FAQ
よくある質問

A. 学部・学科の区別や専門知識の有無などは一切問いません。現在弊社では文系卒の社員がエンジニアやプログラマーとして活躍しています。入社後にITパスポート取得をしていただいております。

A. 現時点では問いません。入社後にITパスポート取得をしていただいております。

A. 行っております。今までフランス国籍、中国国籍の方を雇用した実績があります。

A. 特に年齢の制限はありません。採用選考においては、あくまでもご本人の能力・適性等の判断材料とさせていただきます。

A. はい。可能です。最終面接のみ直接お会いしたいため東京にお越しいただきますが、 一次面接に関してはWebでの面接が可能です。 地方にお住いの方もお気軽にご応募ください。

A. 本人の意欲と経験・希望を加味した上で決定しております。

A. 基本的に転勤はありません。案件によっては、お客様先への常駐は発生します。（現在は常駐なし）

A. 入社後の社内オリエンテーション後、Web講座による教育、OJTが主となります。

A. 会社方針として、人を育てた人を評価するという方針で取り組んでおります。 四半期ごとに、部署の目標と個人目標を決め、成果に対して評価をしております。 また、実務にあった資格を取得した場合など評価の対象となります。

A. 有給消化率は58%です（2020年6月末時点）。病気や社員のライフイベントなど、自由に取得することができます。

A. デニムは不可ですが、基本的に規定はありません。オフィスカジュアルの範囲内であれば社員が働きやすい服装で仕事をします。また、お客様先へ向かう際はスーツで向かいます。

A. 年間休日120日以上で、完全週休二日制（土・日）・祝日が休みです。その他に年末年始休暇、有給休暇、誕生日有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇があります。

A. 昇給（随時）や決算賞与（業績による）があります。その他に社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、時間外手当、交通費＋住宅手当（次項参照）、退職金制度、資格取得支援制度等があります。年に一度健康診断が受診でき、誕生日にはささやかなプレゼントをお渡ししています。

A. 月次最大32,000円を交通費/家賃として支給いたします。 ご自身住みたい場所に住むため交通費に充てていただいても、素敵なお家に住むために家賃に充てていただいても構いません。是非、【住環境】を整えて生活を充実させてください。

A. 部署異動に関しては、特に時期を設けず常にフレキシブルな対応をとっております。 また、希望があればいつでも相談することができます。

A. 入社日より3ヶ月間の試用期間を設けております。

A. 男女関係なく仕事をお任せしております。また、育休実績もあり、現在も育休から復帰した女性社員が活躍しています。

A. 可能です。社員に合わせてワークスタイルを変えており、時短勤務やVPN・Skypeなどを活用した在宅勤務などに対応しております。

A. 残業は月20時間以下です。ほとんどの社員は定時と共に退社してアフターシックスを楽しんでいます。